Страховые взносы за директора без зарплаты в 2026 году

14.06.2026 Автор: Ольга Лебедева, главный бухгалтер, опыт более 20 лет

Если совсем коротко: с 1 января 2026 года ООО обязано платить страховые взносы за директора, даже если он не получает зарплату. База — федеральный МРОТ (27 093 ₽), тариф 30%. Это минимум около 8 128 ₽ в месяц, или примерно 97 500 ₽ за год — даже у компании без выручки и без выплат директору.

Что именно изменилось с 2026 года

Раньше логика была простая: нет выплат директору — нет и взносов. Если директор-учредитель не начислял себе зарплату, платить было не с чего.

С 2026 года ввели минимальную базу. Теперь, даже когда зарплата директору не начисляется или она ниже МРОТ, взносы всё равно считают исходя из МРОТ. Изменения внесены в статью 421 Налогового кодекса.

Ключевой момент: наличие трудового договора и факт выплат значения не имеют. Если начислений нет совсем — базу всё равно берут на уровне МРОТ.

Сколько платить за директора в месяц и за год

Считается от федерального МРОТ 2026 года — 27 093 ₽ — по общему тарифу 30%.

В месяц: 27 093 × 30% = 8 127,90 ₽
За год: примерно 97 535 ₽

Эту сумму обязана платить даже «нулевая» компания без выручки. Если зарплата директора выше МРОТ — взносы считают с фактической зарплаты, а не с минимума.

Касается ли это директора — единственного учредителя

Да, касается. Здесь важно не перепутать два разных вопроса.

Право не платить себе зарплату у директора-единственного учредителя сохранилось — Минтруд это подтверждает, и в 2026 году он по-прежнему может не начислять себе оклад. Но право не платить зарплату больше не освобождает от взносов. Зарплаты может не быть, а взносы по МРОТ платить всё равно нужно.

Появляется и отчётность

Вместе с взносами возникает обязанность сдавать отчёты по директору, даже если деятельности нет:

ежемесячные персонифицированные сведения;
квартальный расчёт по страховым взносам (РСВ);
6-НДФЛ.

На практике именно это становится неприятным сюрпризом для «спящих» ООО: раньше можно было почти не отчитываться, теперь — полноценный набор зарплатной отчётности.

Когда взносы за директора можно не платить

Есть отдельные ситуации с нюансами:

НКО — для них сохранён прежний порядок: взносы с фактически начисленных выплат.
АУСН (автоматизированная упрощёнка) — тариф взносов 0%, то есть обязанность формально есть, но сумма нулевая.
Неполный месяц директорства — если человек стал или перестал быть директором в середине месяца, базу берут не в полном размере, а пропорционально дням полномочий.

Отпуск за свой счёт от взносов не спасает — Минфин разъяснил, что и в этом случае их нужно начислять.

Что будет, если не платить

Неуплата копит недоимку на едином налоговом счёте с пенями за каждый день. Кроме того, наличие задолженности по взносам закрывает дорогу к упрощённой ликвидации ООО — исключить такую компанию из реестра по облегчённой процедуре не получится.

Если у вас ООО без активной деятельности или с одним директором, эти взносы и сопутствующую отчётность кто-то должен корректно считать и сдавать. Мы берём бухгалтерское обслуживание ООО на себя, включая зарплатную отчётность по директору — бухгалтер для ООО.

Частые вопросы

Директор не получает зарплату. Точно нужно платить взносы?

Да. С 2026 года при отсутствии зарплаты базу для взносов берут на уровне МРОТ. Отсутствие выплат от обязанности не освобождает.

Сколько это в деньгах?

Около 8 128 ₽ в месяц и примерно 97 500 ₽ за год при базе, равной МРОТ, и тарифе 30%.

У меня ООО без деятельности, выручки нет. Платить всё равно?

Да. Минимальная база по директору не зависит от того, ведётся деятельность или нет.

Можно ли вообще не начислять директору зарплату?

Директор-единственный учредитель может не начислять себе зарплату. Но взносы по МРОТ платить всё равно придётся.

А если просто закрыть «спящее» ООО?

Это вариант, но пока компания числится в реестре, взносы за директора начисляются — в том числе за период ликвидации. И при наличии долга упрощённая ликвидация недоступна.

Есть ли случаи, когда взносы за директора платить не нужно?

Для НКО сохранён прежний порядок — взносы считают с фактических выплат. На АУСН тариф взносов 0%, поэтому сумма нулевая. Если человек стал или перестал быть директором в середине месяца, базу берут пропорционально дням полномочий. А вот отпуск за свой счёт не спасает — взносы начислять всё равно нужно.